Ø 岗位名称：营销总监

【岗位概述】

营销总监负责制定和执行公司的营销策略，以实现销售目标和市场份额的增长。他们需要领导和管理团队，监督市场调研、品牌推广、市场推广和销售活动等方面的工作。营销总监还需要与其他部门合作，确保公司的产品和服务能够满足客户需求并提供卓越的客户体验。

【职责描述】

1. 制定和执行公司的营销策略，包括市场定位、目标市场和目标客户群的确定。

2. 领导和管理营销团队，确保团队成员的工作目标和绩效指标得到实现。

3. 监督市场调研工作，了解市场趋势、竞争对手和客户需求，为产品开发和市场推广提供支持。

4. 管理品牌推广活动，确保公司品牌形象的一致性和市场知名度的提升。

5. 策划和执行市场推广活动，包括广告、促销、公关等，以增加产品销量和市场份额。

6. 与销售团队合作，制定销售计划和目标，并提供市场支持和销售培训。

7. 监测和分析市场数据，评估营销活动的效果，并提出改进建议。

8. 与其他部门合作，确保产品和服务的质量和客户满意度。

9. 管理营销预算，确保资源的合理分配和有效利用。

【任职要求】

1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业背景。

2. 至少5年以上营销管理经验，有团队管理经验者优先。

3. 具备良好的市场分析和判断能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。

4. 具备出色的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队合作。

5. 具备较强的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员达成目标。

6. 具备较强的计划和执行能力，能够制定有效的营销策略并推动执行。

7. 具备较强的问题解决能力和决策能力，能够应对市场变化和挑战。

8. 具备良好的商业敏感度和市场洞察力，能够发现商机并抓住机会。

【关键考核指标】

1. 销售目标的实现情况。

2. 市场份额的增长情况。

3. 品牌知名度和形象的提升情况。

4. 营销预算的合理利用情况。

5. 客户满意度和客户关系的维护情况。

  请注意，以上信息仅为一般性描述，具体的岗位职责和要求可能会根据公司的具体情况而有所不同。具体编写思路非传统型拷贝思维，欲知详情可以致电垂询。