总经理助理岗位职责说明书标准参考
来源:厚德东方数据中心 | 作者:厚德东方 | 发布时间: 2023-10-12 | 717 次浏览 | 分享到:

Ø 岗位名称:总经理助理

【岗位概述】

总经理助理是公司总经理的重要助手,负责协助总经理处理日常工作事务,协调各部门之间的沟通与合作,提供决策支持和执行指导,确保公司运营高效顺利。

【职责描述】

1. 协助总经理制定公司发展战略和年度工作计划,并组织实施。

2. 负责总经理办公室的日常管理和运营,包括文件管理、会议安排、行程安排等。

3. 跟进公司各项重要决策的执行情况,及时反馈总经理并提出改进建议。

4. 协调各部门之间的工作,促进信息流通和协作,解决工作中的问题和矛盾。

5. 跟踪公司各项业务指标和绩效目标的完成情况,及时报告总经理并提出改进措施。

6. 参与制定公司的人力资源策略和人才培养计划,协助招聘、培训和绩效评估等工作。

7. 协助总经理处理重要客户关系,参与重要商务谈判和合同签署。

8. 跟踪行业动态和市场变化,提供市场分析和竞争情报,为总经理决策提供参考。

【任职要求】

1. 本科及以上学历,管理类或相关专业优先。

2. 具备较强的组织协调能力和沟通协调能力,能够有效推动工作进展。

3. 具备良好的分析和解决问题的能力,能够独立思考并提出合理建议。

4. 具备较强的抗压能力和应变能力,能够在复杂环境下处理多任务。

5. 具备良好的团队合作精神和领导力,能够有效协调各部门合作。

6. 具备良好的英语听说读写能力,能够进行商务沟通和文件翻译。

7. 具备相关行业工作经验者优先考虑。

【考核重点】

1. 完成公司发展战略和年度工作计划的执行情况。

2. 总经理办公室管理的效率和质量。

3. 内部关系顺畅,企业领导评价情况。

4. 外部关系维护状况。

5. 客户关系维护和商务谈判的成果。

6. 市场分析和竞争情报的准确性和及时性。

注意:以上仅为考核重点方向,绩效考核指标设计时需要考虑工作任务的目的性。


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