Ø 岗位名称：生产部经理

【岗位概述】

生产部经理负责管理和监督生产部门的日常运营和生产活动。他们与其他部门合作，确保生产过程的高效性和顺利进行，以满足公司的生产目标和客户需求。生产部经理还负责制定和实施生产计划，监督生产流程，管理团队成员，并确保生产活动符合公司政策和标准。

【职责描述】

1. 制定和实施生产计划，确保按时完成生产目标。

2. 监督和管理生产过程，确保产品质量和生产效率。

3. 管理和调度生产团队，包括招聘、培训和绩效管理。

4. 协调生产部门与其他部门的合作，确保良好的工作流程和沟通。

5. 确保生产设备和工具的正常运行，并及时进行维护和维修。

6. 分析和解决生产过程中的问题和障碍，提出改进建议。

7. 管理生产部门的预算和成本控制。

8. 遵守公司的政策和程序，确保生产活动的合规性和安全性。

【任职要求】

1. 本科及以上学历，相关专业背景优先。

2. 具备5年以上相关工作经验，有生产部门管理经验者优先考虑。

3. 具备良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员达到生产目标。

4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门有效合作。

5. 具备良好的问题分析和解决能力，能够快速应对生产过程中的挑战。

6. 具备良好的组织和计划能力，能够有效管理生产资源和时间。

7. 具备较强的决策能力和抗压能力，能够在紧张的生产环境下作出准确的决策。

【绩效考核重点】

1. 完成生产目标和交付期限。

2. 生产效率的提升和成本控制。

3. 团队绩效和员工发展。

4. 生产质量和客户满意度的提升。

5. 遵守公司政策和标准的合规性。

以上是一般情况下生产部经理的绩效考核重点，具体的考核指标和权重可能会根据公司的需求和行业特点有所不同。

  注意：以上仅为考核重点方向，绩效考核指标设计时需要考虑工作任务的目的性。