1.请介绍一下您的战略规划经验。

考核要点：候选人是否具备战略规划的经验和能力，是否能够有效地制定和执行战略计划。

2.您在过去的工作中如何与高层管理层合作，制定和执行战略计划？

考核要点：候选人是否具备与高层管理层合作的能力，是否能够有效地传达和执行战略计划。

3.请描述一次您成功实施的战略计划，并解释其对组织的影响。

考核要点：候选人是否能够有效地实施战略计划，并评估其对组织的影响。

4.您如何评估市场趋势和竞争对手，以制定有效的战略计划？

考核要点：候选人是否具备市场分析和竞争对手评估的能力，是否能够基于这些信息制定有效的战略计划。

5.请描述一次您在战略规划中遇到的挑战，并解释您是如何应对的。

考核要点：候选人是否能够应对战略规划中的挑战，并找到解决问题的有效方法。

6.您如何确保战略计划的顺利执行？

考核要点：候选人是否具备有效的执行能力，是否能够协调各个部门和团队，确保战略计划的顺利执行。

7.您如何评估战略计划的绩效和效果？

考核要点：候选人是否具备评估战略计划绩效和效果的能力，是否能够根据评估结果进行调整和改进。

8.您如何管理和分配战略部门的资源？

考核要点：候选人是否具备有效的资源管理和分配能力，是否能够合理利用资源支持战略计划的实施。

9.您如何与其他部门合作，确保战略计划的整体协调性？

考核要点：候选人是否具备与其他部门合作的能力，是否能够确保战略计划在整个组织中的协调性。

10.您如何处理战略计划中的风险和不确定性？

考核要点：候选人是否具备处理风险和不确定性的能力，是否能够制定相应的风险管理策略。

11.您如何与团队成员沟通和协作，以实现战略目标？

考核要点：候选人是否具备良好的沟通和协作能力，是否能够有效地领导和激励团队成员。

12.您如何保持对行业和市场的敏锐洞察力？

考核要点：候选人是否具备对行业和市场的敏锐洞察力，是否能够持续学习和更新自己的知识。

13.您如何处理战略计划中的冲突和分歧？

考核要点：候选人是否具备处理冲突和分歧的能力，是否能够寻求共识和解决问题。

14.您如何评估和选择合适的战略合作伙伴？

考核要点：候选人是否具备评估和选择合适战略合作伙伴的能力，是否能够与合作伙伴建立良好的合作关系。

15.您如何应对市场变化和竞争压力，调整战略计划？

考核要点：候选人是否具备应对市场变化和竞争压力的能力，是否能够灵活调整战略计划。

16.您如何评估和管理战略部门的绩效？

考核要点：候选人是否具备评估和管理战略部门绩效的能力，是否能够制定有效的绩效评估指标。

17.您如何与公司高层管理层沟通和报告战略计划的执行情况？

考核要点：候选人是否具备与高层管理层沟通和报告的能力，是否能够清晰地传达战略计划的执行情况。

18.您如何处理战略计划中的变更和调整？

考核要点：候选人是否具备处理战略计划变更和调整的能力，是否能够灵活应对变化。

19.您如何培养和发展战略部门的人才？

考核要点：候选人是否具备培养和发展人才的能力，是否能够建立良好的团队文化和发展计划。 

20.您对未来战略规划的发展有什么想法和计划？

考核要点：候选人是否具备对未来战略规划的发展有清晰的思考和计划，是否能够为组织的长远发展提供有效的战略规划。